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Elaborer le DUERP
Prévenir et assurer la sécurité et la santé au travail

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durée
salle-de-classe
PRIX
personnes

2 jours

Présentiel ou distanciel 

Inter : 1 590 €

Intra : nous consulter

4 à 8 personnes

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L'évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l'employeur. Elle s'inscrit dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est un document mais aussi un outil pour l’aider à évaluer les risques professionnels et pour mettre en place des mesures d’amélioration.

 

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. L'employeur y consigne le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.

 

Comment l’employeur recense-t-il les risques professionnels ? Quel est le contenu du DUERP ? Comment le consulter et le mettre à jour ?

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La finalité de la formation est de comprendre et d'élaborer le DUERP.

 

A la fin de la formation, les participants connaîtront les obligations légales pour la rédaction du DUERP. Ils comprendront les étapes des attendus du DUERP pour garantir son efficacité et sa conformité aux normes de sécurité. Sous forme d’atelier, ils élaboreront étape par étape, les bases du DUERP de leur entreprise.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Comprendre la Loi et les enjeux du DUERP 

  • Identifier les étapes clés pour élaborer le DUERP

  • Faire une mise à jour régulière

PUBLIC

Professionnels des ressources humaines et toute personne devant rédiger le DUERP.

PROGRAMME DETAILLE SUR DEMANDE

Nous contacter pour recevoir le programme que nous pouvons adapter à votre entreprise.    

MODALITES PEDAGOGIQUES

  • Atelier : échanges et retours d’expérience, élaboration des bases du DUERP de l’entreprise.

  • Méthodes active et interrogative.

LES PLUS DE LA FORMATION

  • Une approche complète théorique.

  • Une formation basée sur une mise en pratique concrète.

  • Une évaluation à froid à 3 semaines après la fin de la formation avec des conseils et préconisations d’améliorations.

  • La formatrice issue des fonctions RH et spécialisée dans l’élaboration du DUERP.

PREREQUIS

Aucun.

Venir avec son ordinateur. Etant sous forme d'atelier avec l'élaboration des bases du DUERP, il est nécessaire de pouvoir accéder à quelques données de l’entreprise.

EVALUATIONS

3 évaluations sont prévues :

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  • Une évaluation pré et post formation par un questionnaire.

  • Une évaluation à chaud via Google Forms en fin de formation.

  • Une évaluation à froid à 3 semaines après la fin de la formation conçue à partir du programme de formation avec des conseils et préconisations d’améliorations.

ACCESSIBILITE

Modalités pédagogiques et évaluations adaptées aux personnes en situation de handicap. Nous contacter.

INDICATEURS DE RESULTATS

Indicateurs de résultats et taux de satisfaction prochainement disponible.

Page mise à jour en mai 2024.

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