Nos Engagements
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Ateliers ''Rh''
Les ateliers ‘’Rh’’ ne sont pas des formations mais ressemblent à des communautés de pratiques du fait que cela soit des temps d’échanges sur un sujet déterminé animé par un expert ou un psychologue du travail.
Pendant la séance, le professionnel ouvrira et enrichira le débat par son expertise du sujet. L’objectif principal de ces ateliers est d’ouvrir la parole, de répondre à des interrogations, problématiques et d’aborder des pistes de réflexions face à des difficultés ou à des enjeux d’entreprises.
La finalité de ce format d’atelier est d’allier de la connaissance à la compétence de ce qui peut se pratiquer en situation de travail.
Nos ateliers sont sur une durée de 3H30 et peuvent être complétés par de nouveaux ateliers. Les participants sont soit issus de différentes entreprises avec l’intérêt que chaque personne enrichisse les échanges par ses pratiques soit en intra-entreprise afin de permettre aux services de mieux communiquer entre eux.
Libérer la parole dans un lieu neutre et approfondir ses connaissances voire compétences font que les ateliers ‘’Rh’’ sont sources d’enrichissements personnels et professionnels. Ils permettent également de sortir de l’isolement des professionnels Rh ou managers qui sont les seuls à exercer leurs fonctions dans l’entreprise.
Nous pouvons concevoir et animer un atelier sur des sujets spécifiques d'entreprise.
Animé par un psychologue du travail
Détecter les signes avant-coureurs de Burn-out et autres signes de mal-être au travail - 3H30
L’objectif de cet atelier est d’identifier les signes et symptômes du burn-out, les facteurs de risque et de protection du collaborateur et d’aborder des stratégies de prévention et d’intervention.
Atelier proposé par un psychologue du travail diplômé et intervenant en entreprise.
Animé par un psychologue du travail
Prévenir les risques psychosociaux dont le burn-out chez les managers - 3H30
L’objectif de cet atelier est d’identifier et prévenir les facteurs de risques psychosociaux, les signes et symptômes du burn-out chez le manager. D’aborder des pistes pour protéger et aider le manager parfois seul dans ses prises de décisions.
Atelier proposé par un psychologue du travail diplômé et intervenant en entreprise.
Animé par une consultante IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels)
Prévenir les risques psychosociaux en entreprise - 3H30
L’objectif de cet atelier est de comprendre et prévenir les facteurs de risques psychosociaux en entreprise. D’aborder des pistes de réflexion pour améliorer la qualité de vie et conditions de travail.
Atelier proposé par une formatrice et consultante IPRP formatrice intervenant en entreprise.
Animé par un psychologue du travail
Accompagner le retour dans l’entreprise après un A/T de longue durée - 3H30
L’objectif de cet atelier est d’accompagner le retour en entreprise, comprendre l’importance du soutien et de la communication, élaborer des plans de retour personnalisés.
Atelier proposé par un psychologue du travail diplômé et intervenant en entreprise.
Animé par une consultante spécialisée sur les discriminations professionnelles
Savoir gérer le vieillissement au travail - 3H30
L’objectif de cet atelier est d’aborder les points clés pour une analyse du vieillissement au travail et des pistes de réflexions pour mobiliser les séniors.
Atelier proposé par une professionnelle spécialisée en analyse du travail et sur les discriminations liées à l’âgisme.
Animé par une consultante experte des sujets liés à la grossophobie
Découvrir l’impact de la grossophobie en entreprise - 3H30
‘’Juger, c'est évidemment ne pas comprendre, puisque, si l'on comprenait, on ne pourrait plus juger.’’ André Malraux
L’objectif de cet atelier est une prise de conscience sur l’impact social de la grossophobie en entreprise.
Atelier proposé par une professionnelle des discriminations œuvrant contre la grossophobie en entreprise.
Animé par une consultante RH
Accompagner l’élaboration du DUERP - 3H30
L’objectif de cet atelier est d’expliquer, de répondre aux questions et d’accompagner sur l’élaboration du DUERP.
Atelier proposé par une consultante RH intervenant en entreprise.