Nos Engagements
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Le spécialiste des sujets Rh autour du conseil, de la formation sur mesure, d'ateliers de pratiques, de l'analyse du travail et de l'accompagnement Afest
"Faire grandir ensemble le capital humain de votre entreprise"
Des Sujets ''Rh''
Accompagner au mieux les services ''Rh'' dans leurs missions au quotidien
Nos formations sur mesure
Nos accompagnements
Communauté de pratiques
Une communauté de pratiques permet de trouver des solutions par la mise en commun de savoirs issus de pratiques individuelles.
La communauté est un outil incroyable pour partager, mutualiser et sortir de l'isolement les personnes qui sont les seules ressources métier de l'entreprise.
Mieux nous connaître
Qui suis-je ?
Un peu de lecture pour vous faire connaître ma vision, mes valeurs et comment j'exerce mon métier de consultante formatrice pour vous accompagner dans le développement des compétences de vos équipes.
C'est une vision partagée par les consultants formateurs, coachs et psychologue du travail avec lesquels je collabore sur différents sujets et dont la volonté est de donner du sens à leur métier tout en respectant une éthique professionnelle et une déontologie commune.
Les sujets que nous abordons dans la thématiques ''Rh'' avec des formations sur les discriminations, l'inclusion, les ateliers et les accompagnements font sens avec mon histoire professionnelle et sont l'orientation que je souhaite donner à mon organisme de formation.
Un psychologue du travail nous a rejoint dans l'aventure et nous avons innové par des ateliers dédiés aux services ''Rh''.
Ressemblant à de la communauté de pratiques, les ateliers sont sources d’enrichissements personnels et professionnels car ils favorisent la parole dans un lieu neutre et l'approfondissement de ses connaissances voire de ses compétences. Ils permettent également de sortir de l’isolement des professionnels Rh ou managers qui sont les seuls à exercer leurs fonctions dans l’entreprise.
Pour conclure outre développer des compétences, la formation est aussi un formidable levier de motivation, de cohésion d'équipe et de fidélisation des salariés.
Sophie RANGAN - Fondatrice
Consultante formatrice depuis plus de 10 ans, je suis formée à la didactique professionnelle et en analyse du travail. C'est une pratique qui conjugue la psychologie du développement, l'ergonomie (le geste) et la didactique (le processus d'apprentissage). Pour faire simple, c'est une méthode qui analyse le travail et les organisations pour comprendre ce qui se passe dans le travail réel afin de proposer une formation depuis les situations de travail. C'est un outil puissant qui donne d'excellents résultats.
Par ailleurs, la formation s’est fortement industrialisée sans toutefois répondre totalement aux enjeux des entreprises.
De ce fait, persuadée que le travail permet la compétence et spécialisée en analyse du travail, j'ai conçu ma propre méthodologie en abordant la formation par une approche centrée "compétences" pour concevoir des formations au plus près de la réalité du métier, du travail et de l'entreprise.
Donc, pour proposer une formation, j'analyse pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise dans sa globalité avec l'environnement métier, l'organisation du travail, les clients, les enjeux de l'entreprise mais aussi les attentes de la formation et les salariés à former.
Ma marque de fabrique est de prendre le temps pour faire de la qualité. Mais surtout, la grande force et la réussite de nos formations sont qu'elles sont conçues et animées sous forme d'ateliers conjuguant de la théorie mais essentiellement de la pratique avec des mises en situation sur des cas concrets vécus en entreprise. Les résultats sont visibles par des changements visibles dans le travail , il y a donc "un avant et un après la formation".
